当社の取り組み

D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)への取り組み

会社を取り巻く環境(事業環境・採用環境等)は多様な人材が、高いパフォーマンスを発揮し一人ひとりがやりがいをもっていきいきと働けるよう、さまざまな取り組みが求められています。当社も次世代育成支援対策に関する行動計画、女性活躍推進法の制定に伴う行動計画を策定して、ワークライフバランス(仕事と生活の調和)の実現を目指して職場環境の充実に取り組んできました。
D&Iへの取り組みをさらに推進させていくため、2018年7月よりD&I委員会を組織しました。同委員会の活動を通じて社員の個性や価値観を尊重し、個人の持つ能力を最大限に発揮できる環境整備を目指していきます。

女性活躍推進に向けて

名古屋市認定エコ事務所
女性活躍推進法は、女性が職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備していくための施策として新たに制定された法律です。当社では、同法律に基づき、一般事業主行動計画(第1期)を策定しています。
今後は同計画の目標達成に向けて取り組むことで、女性社員の活躍推進を着実に前進させていきます。
女性の活躍・両立支援総合サイトにも掲載しています。
女性の活躍・両立支援総合サイトにも掲載しています。
TAMANO
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